石田淳さん(@Ishida_Jun)のカレンダー・ブログ形式Twitter | meyou [ミーユー]

本日、紹介する本は、石田 淳さんの『仕事も部下の成長スピードも速くなる 1分ミーティング』。行動科学マネジメントの手法を取り入れた「1分ミーティング」。毎日のミーティングで、部下の行動を変えて、部下の価値観を確認し、信頼関係を構築する。 bit.ly/31U1wZV

石田淳さんの、『すごい「実行力」』を読了。 何かを継続することを、意志の力ではなく、人の特性を活用した仕組み化の大切さを学びました。 クライアントのコンディショニングの習慣化にも転用できる内容でした。

初級のマネジメントスキルを学ぶには、「石田淳」さんの行動科学マネジメントが超オススメです。マネジメントは人間力というよりスキルなので、学習することで後天的に身に付きます。僕も30歳前後で、かなりの量のマネジメントの本を読みまくりました。

行動科学マネジメントの石田淳さんの｢教える技術｣ 読了。 部下や後輩、アシスタントの育成に悩んでいる人に勧めたい。子どもにも活かせる。 今まさに勉強会を開いている時だからこそ、「教える技術」のポイントが身にしみる。 残り3回の勉強会で実践だ！

本が好きで、特に自己啓発系の本が好きなんですが、 今つまずいたときによく読むようにしてる本は 『行動セルフマネジメント』石田淳さんの著書です。 「どんな大きな目標も小さな具体的行動の蓄積によってのみ達成できる」石田淳 ストレスのたまらない行動を蓄積しましょうね♪

あなたが学ぶ目的はビジネスで結果を出すことです。どういう状況においても必要とされる人材になることです。趣味の世界で楽しむためのものではありません。『40歳を過ぎても「会社に必要とされる人」でいるための学ぶ技術』